Nonchalance — une marketplace entre marques et créatifs

Co-fondée en 2026 avec deux associés. J’ai conçu et développé l’intégralité du côté informatique : application, site vitrine et CRM interne. Le service est en démonstration : il se teste en ligne, il n’est pas encore ouvert.

Application
Site vitrine
CRM interne
Démonstration en ligne

Le lien réservé aux marques et agences, pensé pour l’ordinateur, capture d’écran, données de démonstration — Fig. 01Le lien réservé aux marques et agences, pensé pour l’ordinateur. Fig. 02Écran d’accueil de l’application côté talents : rejoindre ou se connecter.

Écran d’accueil de l’application côté talents : rejoindre ou se connecter, capture d’écran, données de démonstration — Fig. 01Le lien réservé aux marques et agences, pensé pour l’ordinateur. Fig. 02Écran d’accueil de l’application côté talents : rejoindre ou se connecter.

Le problème

Nonchalance met en relation des marques de mode et des créatifs indépendants (photographes, stylistes, maquilleurs, runners, vidéastes…). La marque décrit une mission : le brief, la date, le lieu, le tarif. Le créatif parcourt les offres et les profils. Le service n’est pas encore ouvert : c’est une démonstration en ligne, que des testeurs essaient pour en trouver les défauts.

Au départ, trois associés et aucun produit. Il fallait une application que des marques et des créatifs puissent essayer, un site public pour présenter le service et un outil interne pour suivre les prospects, sans salarié et sans budget d’agence. Fin septembre 2026, j’ai recadré le produit sur ce qui peut se tester tout de suite : un compte, un profil, une mission, la recherche des deux côtés. Le paiement et la facturation n’y sont plus : ils se font à la main, hors de l’application.

Ce que j’ai fait

Trois volets, développés par moi seul ; tous sont en ligne.

L’application

Une application proposée par deux liens web : un lien pour les talents, fait pour le téléphone, un lien pour les marques, fait pour l’ordinateur. Chaque lien ne propose que le parcours de son rôle. Le talent complète son profil (métiers, ville, disponibilité, portfolio), parcourt les missions publiées et le réseau des autres talents. La marque complète le sien, publie une mission en quatre étapes (le brief, la logistique, les talents et le tarif, l’aperçu), la modifie ou la clôture, et parcourt le vivier de talents jusqu’à leur portfolio. Ce qui reste à faire : la messagerie, la négociation du tarif, le contrat signé. L’application ne prend aucun paiement et n’émet aucune facture, et l’écran d’inscription le dit avant qu’on s’inscrive. Elle n’est pas publiée sur les magasins d’applications.

Côté talent : les missions publiées, avec recherche et filtre par métier, capture d’écran, données de démonstration — Fig. 03Côté talent : les missions publiées, avec recherche et filtre par métier.

Une mission vue par un talent : date, horaires, durée, tarif hors taxes, lieu, description, capture d’écran, données de démonstration — Fig. 04Une mission vue par un talent : date, horaires, durée, tarif hors taxes, lieu, description.

Côté marque : le vivier de talents, avec recherche et filtres par métier et disponibilité, capture d’écran, données de démonstration — Fig. 05Côté marque : le vivier de talents, avec recherche et filtres par métier et disponibilité.

La fiche d’un talent vue par une marque : présentation, spécialités, références, portfolio, taux horaire indicatif, capture d’écran, données de démonstration — Fig. 06La fiche d’un talent vue par une marque : présentation, spécialités, références, portfolio, taux horaire indicatif.

Le site vitrine

nonchalanceworks.com : six pages, un formulaire de contact protégé contre les robots, dont la demande est mise de côté avant d’être envoyée par e-mail : si la messagerie est en panne, la demande n’est pas perdue.

Le CRM interne

crm.nonchalanceworks.com : l’outil des trois associés. Une base de fonctions que l’on active une à une (contacts et sociétés, prospection, affaires en colonnes, calendrier, boîte mail…), avec les données de chaque client bien séparées. Il affiche aussi, en lecture seule, les comptes talents et marques et les missions de l’application, sans jamais montrer d’information sensible, mot de passe compris.

Le CRM sur mobile, capture d’écran, données de démonstration — Fig. 08Le CRM sur mobile.

Comment ça marche

Un talent consulte la fiche des autres talents sans voir ni leur taux horaire ni leurs données privées ; une marque, elle, voit un taux horaire indicatif.
L’inscription est réservée aux majeurs, et l’écran qui la précède prévient que des fonctions peuvent manquer ou mal marcher : c’est justement ce que les testeurs sont là pour repérer.
Le plan de la démonstration, ses décisions et les preuves de chaque étape sont écrits noir sur blanc, au fur et à mesure.
Avant chaque mise en ligne, je vérifie que tout fonctionne et je sauvegarde les données. L’application, le site et le CRM sont hébergés par mes soins.

Ce que ça change

Un simple lien à envoyer à un testeur : il crée un compte, remplit son profil, essaie la recherche.
Les associés voient les comptes, les profils et les missions arriver dans leur CRM, sans manipulation.
Le site public existe, répond, et les demandes de contact arrivent par e-mail.